由於我本身不投資股票，也不投資任何有價證券的關係。
一般公司的裁員新聞，一般也只是當作普通新聞來看，我個人不會有太多的關心。
不過英業達公司的事情，就對我而言很特別了。
主要是裁員前幾個星期，認識了一位在英業達工作的朋友。
他說他們公司因為惠普的平版電腦不做的關係，己經很多沒有訂單了。
他屬於筆記型電腦的設計部門，專職在設計筆記型電腦的塑膠部份(外觀和內裝)
我還問他沒有事情做的話，可以做什麼??
他說什麼都可以做，只要人在辦公室的話，所以你會看到一群人，沒有工作可以做，
待在辦公室上網、寫書法、打太極。
其實大家心裏都知道，裁員是一條躲不過的路，只是規模大小和自己會不會被裁員的差別而己。
一天，我有事情找他。googletalk了一下，他竟回說：「我們公司今天裁員，同事離開了，我接下他的工作，近來會忙一段時間。」
隔天新聞就出來了。
這件事情真的是來的突然，雖然是早知道會發生的事情。
我個人也以為是會提早十日通知，就如同勞基法的規定一樣。
不久我們又見了面，他和我提到，其實他也己經準備好被裁員了。
因為他是他們部門裏面最資淺的，他也己經和另一位第二資淺的同事準備好要走人。
只是萬萬沒有想到，這次的裁員是裁那些只動嘴，不動手的高薪資深同事裁掉。
他說他們己經在公司工作十幾年，有些人是過幾年就要退休。
有些人是己經懷孕，準備待產就被裁員。
我個人以為被裁員的名單可以直屬主管知道。
他說也不是，是更高階的主管開會討論出來的口袋名單。
我想至少我朋友還有工作。
一般公司的裁員新聞，一般也只是當作普通新聞來看，我個人不會有太多的關心。
不過英業達公司的事情，就對我而言很特別了。
主要是裁員前幾個星期，認識了一位在英業達工作的朋友。
他說他們公司因為惠普的平版電腦不做的關係，己經很多沒有訂單了。
他屬於筆記型電腦的設計部門，專職在設計筆記型電腦的塑膠部份(外觀和內裝)
我還問他沒有事情做的話，可以做什麼??
他說什麼都可以做，只要人在辦公室的話，所以你會看到一群人，沒有工作可以做，
待在辦公室上網、寫書法、打太極。
其實大家心裏都知道，裁員是一條躲不過的路，只是規模大小和自己會不會被裁員的差別而己。
一天，我有事情找他。googletalk了一下，他竟回說：「我們公司今天裁員，同事離開了，我接下他的工作，近來會忙一段時間。」
隔天新聞就出來了。
這件事情真的是來的突然，雖然是早知道會發生的事情。
我個人也以為是會提早十日通知，就如同勞基法的規定一樣。
不久我們又見了面，他和我提到，其實他也己經準備好被裁員了。
因為他是他們部門裏面最資淺的，他也己經和另一位第二資淺的同事準備好要走人。
只是萬萬沒有想到，這次的裁員是裁那些只動嘴，不動手的高薪資深同事裁掉。
他說他們己經在公司工作十幾年，有些人是過幾年就要退休。
有些人是己經懷孕，準備待產就被裁員。
我個人以為被裁員的名單可以直屬主管知道。
他說也不是，是更高階的主管開會討論出來的口袋名單。
我想至少我朋友還有工作。
被裁員! 英業達員工揪團環島
民視 (2011-11-04 14:55)
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筆電代工大廠英業達， 10月27日一口氣裁了300多名員工，目前台北市勞工局已經開始分批輔導就業，以及協助申請失業給付，不過，有幾位被資遣的七年級員工，卻是趁這個時候揪團，展開環島旅遊，他們透露，其實這一波的裁員狀況比外界知道的還要嚴重。
從手套、護膝到對講機，所有騎車用品一應俱全，這群被英業達裁員的離職員工，被解雇後暫時沒地方去，索性先揪團環島旅遊，平均近30歲的他們，在英業達工作都有3~5年的資歷。
不少人當初都是看好公司前景才加入，卻換回一場空，就像這位威爾森，結婚前一天遭到資遣，未來計劃全被打亂，無預警被迫離職的員工，氣憤難耐，乾脆在網路開了個「小英熱炒社」，也就是被英業達炒魷魚的意思。
離職員工在上面寫滿了無奈的字句，躲過一劫留下來的人也說沒心情上班，因為誰也不知道下一個被裁的會是誰，員工的爆料，目前還未經英業達證實，不過這群年輕朋友，對前公司已經心灰意冷，打算先環台旅遊四天，回到台北後，再邊找工作，邊申請失業補助金。
從手套、護膝到對講機，所有騎車用品一應俱全，這群被英業達裁員的離職員工，被解雇後暫時沒地方去，索性先揪團環島旅遊，平均近30歲的他們，在英業達工作都有3~5年的資歷。
不少人當初都是看好公司前景才加入，卻換回一場空，就像這位威爾森，結婚前一天遭到資遣，未來計劃全被打亂，無預警被迫離職的員工，氣憤難耐，乾脆在網路開了個「小英熱炒社」，也就是被英業達炒魷魚的意思。
離職員工在上面寫滿了無奈的字句，躲過一劫留下來的人也說沒心情上班，因為誰也不知道下一個被裁的會是誰，員工的爆料，目前還未經英業達證實，不過這群年輕朋友，對前公司已經心灰意冷，打算先環台旅遊四天，回到台北後，再邊找工作，邊申請失業補助金。
"有些人是己經懷孕，準備待產就被裁員。"
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