假日工讀生未到班的問題

工讀生的管理一直以來都是一個問題，尤其是有沒有到班的問題。
這個星期六突然到電腦教室，發現工讀生沒有到班，當然我和一般的管理者不一樣，我不會怪罪應到班而未到班的工讀生。而是認為應該要從自我管理層面上出發，就是透過工讀生自己管理自己的情況下，讓工讀生本身能夠自動到班。
這點是我個人在管理上非常要求的工作。
如何在沒有額外的工作加在中心同仁上，將工讀生的管理做好，是最重要的一點。
以下是對這件事情的描述和解決建議。
描述
早上十點多，打電話給信，詢問是否有交通工具，結果未接電話，轉到他女朋友的手機上，然後她女朋友說他在報告，我問說是在電腦教室上班還是報告，她說報告。不久，信打電話給我，瞭解情況後，發現是他請義務時數的工讀生待在電腦教室，然後我到電腦教室後，發現電腦教室沒有任何工讀生在值班，我撥電話給信，告知情況。才得知，假日工讀生，因為沒有中心人員管理，導致未到班的情況嚴重。

改善方式：
優先設置整點或半點工作簽到表，等到監視系統問題解決後，設置在中心櫃臺旁，星期六日工讀生的監視畫面，整個叫出後，檢查視訊系統裏面的工讀生是否到班，星期一到星期五的晚上工作，則每位工讀生每個月抽檢一天，有一天未整點到班，則請該位工讀生到中心來抽檢出該工讀生所有該月的工讀時數，一個一個的檢查每天晚上是否到班，若未到班則依時數扣點並且紀錄。

本事件已紀錄在工作稽核表上。
希望能永遠改善。