@如何讓自己"保持"強烈上榜的意願？

這是朋友的問題：

問題二：如何讓自己"保持"強烈上榜的意願？

很簡單，我不能到私人公司工作，所以沒有考上高普考，就會一生沒有工作。

因為去私人公司工作要加班，常常加班到晚上十點或是清晨二點(正常情況下)

這樣的工作，不能做到六十歲。如果一份工作不能做到六十歲，那我為什麼要在三十歲的時候投入。

現在的年經人有一份資訊工作，一個月領五萬元到十幾萬元都很正常。

但是這樣的工作根本就不可能做到六十歲(過去的勞基法)，如果他們二十五歲就開始工作。

到六十五歲當中，一定會經歷無數次的工作轉換和失業。

最後隨著年紀的增加，能夠加班的時間一定越來越少，對公司的價值越來越低。

你想想看，如果你有一百張資訊證照，年紀是六十歲，那你和一位有十張資訊證照，

年紀是二十五歲的年輕人比起來，你是老闆，你要誰來工作。

最近勞基法通過工作應徵不得有年紀限制。為什麼會這樣限制，因為老闆都是要年輕人。

我準備國家考試的時候，根本沒有年紀限制的問題，每份求職報紙一打開，

不是限制三十五歲以下。

就是限制四十五歲以下。

那這些限制，不就是指四十五歲以上不能失業嗎??不然只能自己創業。

不是每個人都適合創業的，但是年紀越來，你被迫創業的機會就越高。

因為你的年紀根本就找不到工作。只好跟銀行借錢來開公司或是加盟。

不然就是一直找工作，或是找到更低薪的工作來養家活口。

我的強烈上榜意願，就是建立在我的心裏所看到的未來，及現在就己經實現的未來。

最近失業率這麼高，我個人認為不單單是因為經濟變化的關係，

而是資訊化網路化所造成的。

這和工業時代，大量失業的勞工階級一樣。機器取代的大量的人力。

資訊化和網路化時代，也是一樣，更快速的電腦和網路，取代大量的白領階級。

年初還認為經濟會一直成長，年中就開始衰退。年底就是大量的失業潮。

透過網路的快速資訊傳遞。

未來的經濟變化都是這樣的快速，可能不是十年一個循環，而是五年一次。

其實如果不是在公家單位工作，經常性的換工作，和對未來工作沒有保障，一定是常態。

有保障的工作一定會越來越少，因為這己經不是工業時代。而是資訊時代。

我對強烈上榜的意願，就是認清自己的能力和現實世界的結果。

只有考上，沒有退路。

我有許多學習資訊的朋友，在畢業之前，對自己所感興趣的工作，總是有很多想像。

對工作也會挑三撿四。每個人的興趣和領域不同，總是想要找一份最適合自己的工作。

但是有沒有想過，他們能夠挑工作的原因是因為年輕。如果四十五歲到六十四歲，

還能夠自己挑工作嗎，尤其是在資訊產業。

我對工作的要求很簡單，天天準時下班，工作到六十五歲(其實我想一輩子工作)

(不好意思，這篇文章是以我的角度：資訊人員的方向去思考的)