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決定請半年育嬰假

2012年6月15日上午,主任來找我討論一些工作上的事情,一討論就二三十分鐘過去了。
這之間有一位同事來中心辦理復職程序,要主任蓋章。
這位同事生了二位小孩,共請了二次育嬰假,每次二年,所以共有四年的時間是在家裏帶小孩。
這又勾起我一直很想請育嬰假的慾望。
前年老二出生,三歲前都可以請育嬰假,那時候我就提出要請育嬰假的事情。
可惜上面的唯一長官不同意。只好作罷。
15日的情景又出現在我的面前,一位請了四年育嬰假的同事來報到。又加上有幾位老同事請待親假(照顧父母)。我覺得如果在老二三歲前不請育嬰假的話。
以後要再請幾個月的長假,可能要把我爸打成不能自理生活才有辦法。
但是我是街坊鄰居眼中的大孝子,當然不能把我爸打殘。
所以只好在孩子三歲前請假。
老二是2010年11月26日出生,在2013年11月26日三歲前,我可以請二年的育嬰假,我想最長請半年,最短請三個月。這少少的月數對我們家裏的經濟是沒有任何影響。
因此請育嬰假的日期如下:
請三個月的起始結束日期:2013年8月26日至11月26日(滿三歲前的三個月)
請六個月的起始結束日期:2013年5月26日至11月26日(滿三歲前的半年)

至於工作方面,過去全校網路只有我一個人和駐點人員與廠商在處理。
今年有另一位同事加入網路系統組,再加上經過數年後,終於有了網路系統組組長
這二位同事不論是學歷、經歷、專業能力、工作態度、待人處理、學識涵養都是我的好幾倍以上。
他們光是上班穿著都很正式,和我每天短褲、T恤、托鞋來上班的樣子,相差太多。
怪不得學生看到他們都叫老師,看到我都叫阿伯(請用台語發音)或學長(畢不了業的感覺)。
因此請育嬰假這件事情,在工作上又更容易了。
雖然單位依法只能準假,但工作的交接也是必要的事情。
如果從現在2012年6月16日開始準備,到明年的2013年5月26日,交接肯定能夠完成。
加上依我的能力,把工作完全交付給他人完成,可以說是我的專業和專長。
資訊安全ISO27001續評的事情,是我比較擔心的一件事,所以要在5月26日之前就完成。

我想大家應該都不會擔心我不在工作崗位上的問題。想當然爾,我突然離開人世,學校網路必定能夠順利運作。或許還會更快更穩也說不 定。

我一直很想要請個長假。老二出生那一天是我第一天到校服務紀念日。
她滿三歲那一天,是我服務滿十年,當然服務滿十年,只不過是學校最菜的菜鳥。
工作十年…