生命的總時間是不確性的有限長度。

為什麼臺灣人一直要加班，超長工時。
一位國小國中同學到大陸的晶元封測廠工作十幾年，換匯後算下來的月收入約十萬元台幣(人民幣收入沒有增加太多，是人民幣增值後，匯率換算台幣的結果)。
他回台灣的時候說：
他們大陸的封測廠工作，極少加班。
他問我，為什麼臺灣人要一直加班。
我不知道怎麼回答，我說可能是主管沒走，下面不敢離開辦公室吧。我猜的。
其他行業我不是很清楚，但是資訊業、電子業則是經常加班。
昨天下班前，廠商工程師還在忙，他們很羨慕我能準時下班。
我說其實偶而加班都是難免的，我也會遇到。
但是以前在私人公司工作，常常加班，導致最後超過下班時間沒走人。
我的臉色就不好。情緒極差。
主管問我怎麼了。
我說我的人生時間在加班中消失了。
私人公司不是我的，沒有股份、沒有投資、沒有事業性。
單單就一份別人事業的工作，沒有理由要拿我二十幾歲年輕的生命去消秏。
生命的總時間是不確性的有限長度。
一定要好好珍惜。

http://ideapit.net/p4542.html

台灣人為什麼會一直加班的原因

 October 3,2011

加班和離職是因果關係

也是一種惡性循環

不信請看~~

用圖示應該很容易了解

結論：

問題就出現在A和B那時候！

其實每個人每天只能吃的蘋果大概就是三顆

超過就是要留下來吃

隨著公司不斷發展，蘋果愈來愈多，開始有爛蘋果出現，員工又不熟，然後多增加

人，所以又多蘋果、然後有人走，又有新蘋果，又吃不完，又多爛蘋果，又吃不完，

又走人，又不熟，蘋果愈來愈多，人走的愈來愈多，爛蘋果愈來愈多，人走得愈來愈

快，增加的人又愈多，所以蘋果又愈多，愈多的人不熟，愈多人的離開~~~就是這樣不

停的歷史重演。

公司從二個人最一開始一天吃一顆蘋果，演變成最後人增加四個人，但卻一天要吃四

個蘋果，已經超過三個的負荷。

公司的政策和規模不停往前走

但下面的人一直在換新的人，永遠跟不上公司的腳步

剛學會剛要熟悉的時候就要離開了

但公司的政策不會離開

這應該就是台灣人為什麼這麼 喜歡加班，這麼喜歡換工作的原因吧！