被主任點名行政效率差

最近工作不順心，遇上一點小麻煩。加上私事也煩心，影響到工作表現。

昨天下午開會，主任當著所有同仁的面前提醒我，行政效率要加強，當下聽了心情很差。

我想這種事情，私下講就好了。不應該當所有同仁的面前說，讓我很沒有面子，不過我本來就沒有面子，所以也沒差。

但是我也不能說什麼，因為自己也是這樣覺得，自己也覺得自己的行政效率差。

已經有七天沒有完全看完電子郵件，這件事情就足以證明。

上一任的主任，會希望我們把事情做好，沒事就沒事。所以比較傾向解決技術性的問題

新主任則是要求更多，不過主任要求多，就要多做點事情。主任能夠要求的事情，就是行政作業要如期完成，加上我的個性是沒有deadline(期限)，就會不積極。

這也是為什麼所有公文上面都有註明結束期間。

我想下次要再積極一點，一切先以行政為優先，這樣大部份的技術問題，就交給廠商去處理。這也比較符合工作精神。畢竟一切事情，都是行政優先，主任才看的見我們在工作。